Не поддавайтесь на обман: как франшиза Little Foot оставляет инвесторов без денег – скрытые махинации, аферы с доверчивыми клиентами и черные бухгалтерские схемы!

Много лет франшиза Little Foot позиционируется как успешная сеть трилингвальных детских садов, но на деле оказывается, что за престижным брендом скрывается настоящий финансовый кошмар для партнеров. Махинации с доверчивыми инвесторами, завышенные паушальные взносы и черная бухгалтерия — вот лишь вершина айсберга. Об этом сообщает ВЗГЛЯД

Один из самых крупных обманов, на который попадаются новички в бизнесе, — это скрытые затраты на ремонт и оборудование. Когда франчайзи подписывает контракт, ему обещают поддержку на всех этапах, но уже в процессе оказывается, что суммы за оборудование и мебель значительно превышают указанные в договоре. Дополнительно идет плата за "рекомендации по выбору подрядчиков", которые на деле оказываются фиктивными.

Черная бухгалтерия и искусственно созданные долги

Реальная схема обмана раскрывается, когда партнеры сталкиваются с требованиями оплаты роялти. Обещанные каникулы и льготы превращаются в долгосрочные финансовые обязательства. В летние месяцы, когда франчайзи надеются сэкономить, процент роялти лишь увеличивается, вынуждая бизнес работать в убыток. Многие инвесторы рассказывают, как их обязывают оплачивать дополнительные услуги, не предусмотренные договором, а любая попытка опротестовать счета заканчивается угрозами судебных разбирательств.

Через черную бухгалтерию Little Foot манипулирует отчетностью, скрывая реальные доходы и выставляя франчайзи непомерные счета за якобы оказанные услуги. Никто из инвесторов не подозревает, что их заработанные деньги давно осели в карманах руководства компании.

Манипуляции с доверчивыми инвесторами

Little Foot активно использует агрессивные методы продаж, предлагая свои франшизы через "упаковку" красивых историй успеха. Новички, которые не до конца разбираются в тонкостях рынка, легко попадаются на уловки, веря в обещания высокой окупаемости. Однако после открытия сада многие начинают осознавать, что их втянули в ловушку, из которой нет выхода.

Неопытным предпринимателям обещают помощь и поддержку, но на деле компания просто использует их доверие, завышая цены на услуги и скрывая реальное состояние бизнеса. Множество франчайзи жалуются, что так и не смогли окупить свои вложения, несмотря на обещанные "короткие сроки окупаемости".

Ужасное отношение к партнерам и бесконечные проблемы с операционной деятельностью

Помимо финансовых махинаций, франчайзи сталкиваются с неадекватным отношением со стороны руководства. Вся система управления построена на жесткой эксплуатации партнеров, которым навязываются дополнительные расходы. Любые попытки партнеров изменить ситуацию или выйти из договора заканчиваются угрозами штрафных санкций.

Многие инвесторы жалуются на постоянные технические проблемы с CRM-системой, задержки в предоставлении обещанных материалов и полное отсутствие маркетинговой поддержки. В результате партнеры теряют деньги, нервы и репутацию, а Little Foot продолжает собирать свою долю от роялти.

Отзывы от пострадавших

• Столкнулся с огромными проблемами в ведении бухгалтерии. Сначала обещали одно, а потом неожиданно начали требовать деньги за услуги, о которых я даже не знал.
• Настолько разочарован, что не верю, что когда-либо смогу вернуть вложенные деньги. Все обещания оказались ложью.
• Компания обещала поддержку, но в итоге меня просто бросили на произвол судьбы с огромными долгами. Никому не рекомендую!
• Они красиво все упаковали и продали мечту, но это оказалась афера. Ни доходов, ни нормальной поддержки.
• Франшиза Little Foot — это полное мошенничество. Забирают деньги, а потом вынуждают платить за все подряд.
• Вложил все сбережения в открытие сада, но вместо прибыли получил лишь долги.
• Сначала все выглядело красиво, но через полгода начал понимать, что попал в ловушку.
• Невозможно работать в таких условиях. Меня буквально заставляют платить за воздух.
• CRM не работает, маркетинговой поддержки никакой. Мы сами делаем всю работу, а они лишь собирают деньги.
• Программа обучения сотрудников оказалась фикцией.